Rankmi es la plataforma para automatizar todos los procesos de Gestión de Personas en un solo lugar, permitiendo que las empresas y sus líderes se enfoquen en construir culturas organizacionales centradas en las personas.

Ofrecemos a nuestros clientes un servicio que contribuye a considerar aspectos psicolaborales relevantes, los cuales permiten contribuir en la alternativa del mejor talento para su empresa.

Test Psicolaborales validados: Contamos con una gran variedad tanto de test psicolaborales validados como innovadores para medición de competencias específicas de diversos tipos de perfiles de cargo.

Usada para conocer las competencias de comportamiento del candidato necesarias para un rol enfocado en el cliente y se apoyo en Big Five Model de personalidad.

Esto ayudará a garantizar su permanencia y rendimiento Adentro de la empresa, y evitará posibles frustraciones tanto para el empleado como para el empleador.

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Generalmente se utilizan diferentes test psicolaborales de forma posterior a la selección curricular y a un filtro previo telefónico de los requisitos técnicos o concretos del cargo como son los abriles de experiencia, estudios o área de trabajo inicial.

Éste puede ser realizado de forma presencial en nuestras oficinas, como realizando pruebas psicométricas online por el candidato complementado con entrevista por competencias.

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Pese a la alta cantidad de test psicolaborales disponibles, el viejo utensilio de conveniencia es la entrevista psicolaboral por competencias. Ésta debe ser ejecutada por un doble en la materia.